Аудит кадрового делопроизводства как метод управления рисками в сфере оформления трудовых отношений 144 ч
Цель – научить слушателей порядку и правилам проведения кадрового аудита в организации, рассказать о частых ошибках в документообороте и проинформировать об ответственности, которая предусмотрена за нарушение трудового законодательства.
Категория слушателей – лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Срок обучения – 144 академических часа.
Форма обучения – определяется совместно образовательным учреждением и Заказчиком (без отрыва от производства, с частичным отрывом от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).
Режим занятий – определяется совместно с Заказчиком (не менее 4 часов в день).